La jubilación es uno de los momentos más esperados por los trabajadores, pero alcanzar esta meta implica cumplir con diversas condiciones legales. En 2026, los cambios relacionados con la edad y los años de cotización continúan avanzando conforme al calendario progresivo fijado en la reforma de pensiones de 2013, afectando tanto a quienes planean un retiro ordinario como a quienes optan por la jubilación anticipada.
En España, la edad ordinaria de jubilación sigue aumentando de forma gradual para adaptarse a la evolución demográfica y a la sostenibilidad del sistema público de pensiones. Estos son los requisitos vigentes para 2026.
Nueva edad ordinaria de jubilación en 2026
- 66 años y 10 meses: Para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses.
- 65 años: Para quienes acrediten 38 años y 3 meses o más de cotización.
Este incremento forma parte del periodo transitorio que culminará en 2027, cuando la edad ordinaria quedará fijada en 67 años para quienes no alcancen la carrera de cotización exigida.
Requisitos para acceder a la jubilación contributiva
Para tener derecho a pensión contributiva en 2026 es necesario:
- Haber cotizado un mínimo de 15 años.
- Que al menos 2 años estén comprendidos dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.
Para jubilarse a los 65 años será imprescindible cumplir el requisito de cotización de 38 años y 3 meses.
Jubilación anticipada en 2026
Para quienes desean adelantar su retiro, existen dos modalidades:
Jubilación anticipada voluntaria
- Puede adelantarse hasta 24 meses respecto a la edad ordinaria.
- Edad mínima en 2026:
- 64 años y 10 meses, si no se alcanzan 38 años y 3 meses cotizados.
- 63 años, si se acreditan 38 años y 3 meses o más.
- Se exige un mínimo de 35 años cotizados.
- Se aplican coeficientes reductores mensuales que pueden alcanzar aproximadamente el 21% en los supuestos de mayor anticipo.
Jubilación anticipada involuntaria
Aplicable en casos de despido u otras causas objetivas:
- Puede adelantarse hasta 48 meses.
- Edad mínima en 2026:
- 62 años y 10 meses, con menos de 38 años y 3 meses cotizados.
- 61 años, con 38 años y 3 meses o más.
- Se exige un mínimo de 33 años cotizados.
- La penalización puede alcanzar aproximadamente el 30%, dependiendo de los meses de adelanto y la carrera de cotización.
¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100%?
En 2026 será necesario haber cotizado 36 años y 6 meses para percibir el 100% de la base reguladora. Si no se alcanza ese periodo, el porcentaje aplicable se calculará de forma progresiva según los años cotizados.
Jubilación no contributiva
Para quienes no alcanzan el mínimo de cotización, existe la posibilidad de acceder a una pensión no contributiva, siempre que:
- Se tengan 65 años o más.
- Se resida legalmente en España.
- Se carezca de ingresos suficientes dentro de los límites establecidos.
En definitiva, 2026 supone un nuevo ajuste en el calendario de la reforma de pensiones. La edad ordinaria vuelve a incrementarse y se mantienen los requisitos de cotización elevados para acceder al 100% de la pensión o para jubilarse a los 65 años. Planificar con antelación y revisar la vida laboral será fundamental para tomar la mejor decisión de retiro.